ESCUELA LEGAL DE FAMILIAS

Taller Cume y Adaptaciones Laborales

📅Cuando cuidar es un derecho

 

📅 Miércoles 15 de diciembre · 18:00 a 20:00 h (hora peninsular)
💻 Modalidad online vía Google Meet
🎥 Grabación disponible durante 7 días para quienes no puedan asistir en directo
💬 Aforo reducido y espacio para resolver dudas en tiempo real

 

Cuidar de un hijo con enfermedad grave, discapacidad o trastorno del desarrollo no es solo un acto de amor: es una necesidad vital que exige tiempo, energía y presencia constante. Sin embargo, muchas familias desconocen que existe una ayuda legal específica que protege ese cuidado: la CUME (Cuidado de Menores con Enfermedad Grave).

Este taller está pensado para madres, padres, tutores y cuidadores que necesitan conciliar la vida laboral con el acompañamiento diario de sus hijos, sin perder sus derechos ni su estabilidad económica.
De forma clara y práctica, aprenderás qué es la CUME, quién puede solicitarla, cómo se tramita y qué apoyos jurídicos la complementan. También revisaremos casos reales, actualizaciones legales y estrategias para recurrir denegaciones o resolver errores frecuentes en las mutuas y en el INSS.

Un espacio donde la ley se explica con humanidad, porque cuidar también es un derecho, y conocerlo puede aliviar el peso que hoy estás llevando.

 

🧩 Qué aprenderás

En este taller práctico aprenderás paso a paso todo lo que necesitas saber para solicitar, mantener y defender el subsidio por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME), además de conocer los apoyos jurídicos complementarios que pueden ayudarte a proteger mejor tu situación familiar y laboral.

🔹 Entenderás qué es la CUME, a quién protege y en qué situaciones puede pedirse (enfermedades graves, trastornos del neurodesarrollo, salud mental, etc.).
🔹 Aprenderás cómo se solicita, qué documentación es necesaria y cómo debe rellenarse el informe médico oficial.
🔹 Descubrirás los derechos laborales asociados (cotización, prestaciones complementarias, compatibilidades).
🔹 Conocerás las novedades legales recientes, incluidas las ampliaciones por edad, monoparentalidad y custodia exclusiva.
🔹 Aprenderás cómo reclamar en caso de denegación o errores de cálculo, con ejemplos reales y modelos orientativos.
🔹 Comprenderás la relación entre CUME, discapacidad y dependencia, y cómo un reconocimiento puede reforzar el otro.

📘 TEMARIO COMPLETO

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🧩 Bloque 1. Qué protege la CUME

• Compensa la pérdida de ingresos cuando se reduce la jornada laboral entre un 50 % y un 99`99 %.

• Cotización reconocida al 100 %

• Puede solicitarse tanto por trabajadores asalariados como autónomos.

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🧩 Bloque 2. Requisitos y beneficiarios

• Menor afectado por cáncer o enfermedad grave que requiera cuidados continuos.

• Puede extenderse hasta los 23 años, o 26 si tiene discapacidad ≥ 65 %.

• Quien cuida debe estar dado de alta en la Seguridad Social y reducir su jornada laboral.

• En custodia exclusiva, no es necesario que el otro progenitor trabaje (RDL 2/2023).

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🧩 Bloque 3. Duración y renovación

• Se inicia desde el primer día de reducción, con solicitud dentro de los 3 meses.

• Duración inicial de 1 mes, prorrogable por períodos de hasta 4 meses.

• Renovación sujeta a informe médico actualizado del sistema público de salud.

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🧩 Bloque 4. Documentación necesaria

• Solicitud oficial y DNI de solicitante y menor.

• Libro de familia o resolución de acogimiento/tutela.

• Anexo II (informe médico oficial), firmado y sellado por el sistema público de salud.

• Certificados de empresa o de autónomos con porcentaje de reducción y bases de cotización.

• En casos de dos progenitores, certificado de no percepción del otro.

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🧩 Bloque 5. Cuantía y cobro

• Subsidio del 100 % de la base reguladora, en proporción al porcentaje de reducción.

• Pago mensual retroactivo, gestionado por la Mutua o el INSS.

• Plazo máximo de resolución: 30 días hábiles desde la solicitud completa.

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🧩 Bloque 6. Casos especiales

• TEA y salud mental: Como puedo solicitar la cume.

• Custodia exclusiva: derecho directo sin necesidad de cesión del otro progenitor.

• Familias monoparentales y autónomas: regulación y acreditaciones específicas.

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🧩 Bloque 7. Suspensión y extinción

El derecho se suspende por cese temporal de la relación laboral o alternancia del subsidio.
Se extingue si:

• Finalizan los cuidados o el menor supera la edad límite.

• Se interrumpe la reducción de jornada.

• Fallece el menor o la persona beneficiaria.

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🧩 Bloque 8. Apoyos jurídicos complementarios

• Compatibilidad con reconocimiento de discapacidad y dependencia.

• Relación con CUME, ayudas públicas y medidas de apoyo familiares.

• Estrategias legales para recurrir denegaciones o errores de cálculo en la base reguladora.

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🌟 Este taller es para ti si...

• Tienes un hijo/a con discapacidad o diagnóstico reciente.
• Cuidas a un familiar dependiente o con problemas de salud mental.
• No sabes qué ayudas puedes pedir o cómo hacerlo correctamente.
• Quieres aprender a defender tus derechos con información clara y práctica.