ESCUELA LEGAL DE FAMILIAS

Taller Cume: Cuando la mutua dice NO

📅Cuando cuidar e

💬 Cómo defender el derecho al cuidado de nuestros hijos sin perder la calma ni la cabeza.

📅 Miércoles   de diciembre · 18:00 a 20:00 h (hora peninsular)
💻 Modalidad online vía Google Meet
🎥 Grabación disponible durante 7 días para quienes no puedan asistir en directo
💬 Aforo reducido y espacio para resolver dudas en tiempo real

Cuidar de un hijo con una enfermedad grave, discapacidad o trastorno del desarrollo no debería convertirse en un pulso con la administración.
Y, sin embargo, muchas familias se ven atrapadas entre papeles, informes y resoluciones que no entienden.

El CUME —la prestación por Cuidado de Menores con Enfermedad Grave— existe precisamente para proteger ese tiempo de cuidado y compensar la pérdida de ingresos.
Pero a veces, cuando todo parece claro, la Mutua dice que no:
que no hay hospitalización,
que el menor “ya va al cole”,
que “no necesita cuidado constante”.

Este taller es para esos momentos.
Para cuando ya no sabes si reclamar, rendirte o empezar de nuevo.

En este taller  práctico aprenderás, paso a paso, cómo proteger, mantener y defender el subsidio por Cuidado de Menores con Enfermedad Grave (CUME),
y qué apoyos jurídicos complementarios pueden ayudarte a asegurar tu estabilidad familiar y laboral.

Está pensada para familias, profesionales y personas que ya conocen el CUME o se han encontrado con dificultades en su tramitación, revisión o renovación.

💡 En este encuentro aprenderás a:

🔹 Entender cómo funciona realmente la CUME: qué protege, a quién ampara y en qué situaciones puede mantenerse o recuperarse (enfermedades graves, trastornos del neurodesarrollo, salud mental, patologías crónicas, etc.).

🔹 Identificar los errores más comunes de las Mutuas y cómo responder con base legal: hospitalización domiciliaria, cuidado directo, compatibilidad horaria, informes médicos, entre otros.

🔹 Revisar los pasos clave para sostener tu prestación, actualizar documentación y evitar suspensiones por motivos formales.

🔹 Conocer tus derechos laborales asociados: cotización durante la reducción, compatibilidades con otras ayudas y coordinación con servicios de salud y educación.

🔹 Reclamar una denegación o revisión injusta, paso a paso, con ejemplos reales, modelos orientativos y jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo (STS 1308/2024 y 6111/2024).

🔹 Comprender la relación entre CUME, discapacidad y dependencia, y cómo un reconocimiento puede reforzar la protección del otro.

📘 TEMARIO COMPLETO

• BLOQUE 1 — Antes de pedir el CUME: pasos clave

Antes de pedir el CUME: reducción de jornada y comunicación a la empresa

Cómo pedir la reducción de jornada
 Si estás de baja médica cuando quieres pedir la reducción o el CUME
Cuidado con las reducciones previas: error de cálculo frecuente de las mutuas
 Comunicación a la mutua y documentación inicial para tramitar el CUME

• BLOQUE 2 — Problemas habituales con la mutuA

 Cuando llegan los problemas
 Motivos más frecuentes de denegación

• BLOQUE 3 — Desmontando los argumentos de denegación

 Falta de ingreso hospitalario prolongado
 No necesita cuidado directo y permanente
Compatibilidad horaria con el colegio
 “No es enfermedad grave, sino dependencia o discapacidad”

• BLOQUE 4 — Compatibilidad entre Dependencia y CUME

 Compatibilidad entre la Ley 39/2006 (Dependencia) y el RD 1148/2011 (CUME)
Finalidad diferenciada de cada régimen
Complementariedad entre ambos sistemas

• BLOQUE 5 — Hospitalización y doctrina del Tribunal Supremo

 Error interpretativo sobre la hospitalización de larga duración
 Doctrina del Tribunal Supremo aplicable

• BLOQUE 6 — Procedimiento y errores de las mutuas

Errores procedimentales frecuentes
 Cómo reclamar correctamente
 Si la mutua persiste

• BLOQUE 7 — Análisis jurídico de las resoluciones

Fundamentos de la denegación
 Cuestión previa: alcance del debate jurídico
Requisito c): necesidad de cuidado directo, continuo y permanente
Justificación del momento de la solicitud

• BLOQUE 8 — Casos fuera del listado oficial

 Cuando la enfermedad no está en el listado (por ejemplo, TEA)
 Ejemplo práctico: TEA severo y jurisprudencia
Checklist final para familias